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        標題: 保障員工合法權益,“大愛美巢”價值觀助力凝聚發展共識 [打印本頁]

        作者: 紅顏絕戀    時間: 2024-10-30 15:53
        標題: 保障員工合法權益,“大愛美巢”價值觀助力凝聚發展共識
        據了解,伴隨傳統求職觀念的轉變,越來越多的求職者在關注薪資福利等要素的同時,也越發注重企業文化與自身觀念的契合度,力求最大限度地實現自我價值。+ M1 `! Z: [- o4 Z; c

          f* d* r( g3 Z6 H- Z( O2 X與此相關,在室內家裝輔料行業內,被稱作“別人家企業”的美巢集團,不僅很好的找到了企業發展與員工權益保障的平衡點,更充分凝聚了企業上下的發展共識,激發了企業員工發展信心,更為集團員工提供了更豐厚的薪資福利待遇。$ Q" T" s( D  R& \% \) q
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        + M! h! z8 }# S: b/ k& g$ p# l+ t敬重員工權益,凝聚發展共識共鑄美巢輝煌
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        / O9 f" s+ a- s/ X" `+ n6 }提起美巢集團與企業員工的相處關系,從美巢始終堅守并上升為品牌文化的“大愛”價值觀就可見一斑。事實上,自美巢創立以來,企業文化的第一條就是保護員工權益,尊重員工價值。
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        據悉,美巢公司內部已經“消滅”了萬元以下的薪資,2023年美巢員工的月平均工資就已經接近3.5萬元,包括保潔員在內的所有員工工資都在1萬元以上。而且,美巢始終尊重并保障員工權益。在美巢,員工不僅每年都能享受1個月的冬假,只上11個月的班,另外在全員足額繳納五險一金的同時,還額外購買了200萬元保額的商業保險,大幅提高了員工抗風險能力,增強了生活工作的幸福感。
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        由此可見,美巢“大愛”價值觀早已成為企業發展不變的底色,能夠更好保障員工幸福生活,為員工家庭提供更多支持,也有利于美巢內部發展共識的凝聚,幫助美巢全體員工匯聚強大信心共同面對市場挑戰。/ G+ F; D, Z# `$ W+ a5 j

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        ! G+ Q/ N8 D3 \. z傳遞“社會大愛”,美巢環保輔料守護健康家裝環境
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        1 J4 E1 L3 k& L- @* a: b+ W在尊重保障員工權益外,美巢“大愛”價值觀也包含著社會“大愛”。作為國內家裝行業“環保家居守護者”,美巢更是始終堅守品牌使命,以實際行動守護清潔健康的社會環境。7 M4 Z8 b5 j" _1 d& c1 _

        3 _5 Z* J7 @& T& X美巢作為一家科技驅動型企業,曾斥重資打造先進研發實驗平臺,購置了美國、歐洲VOC釋放測試環境艙等多種類儀器設備,并努力提升旗下產品環保生產標準,以期降低對社會環境影響。此外,為提供更充足的環保價值,美巢也致力于攻克VOC釋放路徑和氣味釋放模型等行業課題,在帶動企業向著綠色、可持續未來奮力邁進的同時,也以高質量環保家裝輔料堅守著企業“大愛”價值觀,不斷將“美巢大愛”傳遞給全社會。
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          O8 h3 v) S# ]+ I' b綜上所述,美巢 “大愛” 價值觀為企業發展指明的方向。想打造良好企業形象、提升綜合實力和行業影響力,就必須把控好企業發展與員工權益之間的均衡,與員工一起共發展,共創輝煌。




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