宿遷市人社局招工，收取100元報名費，值得商榷

清風

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今早，宿遷市人力資源和社會保障局（下簡宿遷市人社局）官網及公號“宿遷人社”同時發布了2025年宿遷市人社局招聘勞務派遣人員的公告。

簡單看了一下這則公告，招聘人數為6人，招聘（用人）單位是宿遷市人社局，招聘條件中“專業”的設置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》，招聘程序既有資格初審、筆試、復審、面試、體檢和考察及公示。乍一看有點像公務員錄用，其實是在招6個勞務派遣工。公示最后也說明了招錄人員的身份，工資待遇執行《宿遷市市級機關事業單位合同制人員管理規定》。勞務派遣是服務外包，勞動力租賃的一種特殊用工形式。同樣是在一家銀行上班，腰里別一支橡膠棍在業務大廳里到處轉悠的保安大哥和樓上信貸部主任那不是一回事。前者的工資由保安公司發放，而后者才會和銀行存在勞資關系。甚至，同樣在銀行柜面上辦理業務的柜員也可能會有不同的身份，有的也可能是勞務派遣工，所以也會出現同工不同酬的現象。2021年11月22日，宿遷市人社局官網發布了《市級機關事業單位合同制人員管理規定》的通知。該規定第十七條
! K9 @8 Q, C1 G& A) N合同制人員工資收入指導線參照事業單位和企業職工工資水平確定，總體不超過上年度市直事業單位平均工資水平及獎勵性補貼之和的60%，不低于全市最低工資標準1.5倍。2024年度，宿遷市最低工資標準為2010元/月，以此算來這次被宿遷市人社局錄用的合同工月薪也至少是3015元/月。該規定的第十一條 合同制人員原則上采取勞務派遣用工方式。新增人員一律采取勞務派遣方式，由市區國有人力資源公司統一派遣，嚴格執行國家勞務派遣相關政策。這條規定表明了勞動者的身份是勞務派遣工，和市區國有人力資源公司發生勞動關系。

/ Q$ a/ v& y7 ]& |6 }. v值得關注的是，宿遷市人社局這次勞務派遣工的招聘需要繳納報名費100元/人。
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《中華人民共和國勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動者收取財物。宿遷市人社局官網發布了《市級機關事業單位合同制人員管理規定》第一條根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《勞務派遣暫行規定》等法律法規……制訂本規定。自己違反自己制定規定所以依據的法條，根據哪條法規讓你收取勞動者報名費了？這是招工，不是公務員、事業編的人事考試。收了人家報名費后，開不開票？開什么票據？稅收發票還是非稅票？收款方是誰？出票單位又是誰？招工收報名費這事情值得商榷，何況招聘（用人）單位居然還是宿遷市人社局。
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信息來源：澎湃宿遷